В соответствии с положениями Приказа Российской Федерации, изданного 26 апреля 2011 года за 
номером 342, с первого сентября 2012 года вступает в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по трудовым условиям. Данным документом регламентируется процедура проведения подтверждения соответствия, состав участников, требования, которые предъявляются к участникам и их обязанности. До 1 сентября порядок аттестации рабочих мест регламентировался Приказом № 569 Министерства здравоохранения и социального развития России, изданным 31 августа 2007 года.
Аттестация рабочих мест: детали
Вступивший в силу приказ регулирует такие положения, связанные с проведением подтверждения соответствия рабочих мест:
- Проведение процедуры проверки для установления характеристик условий труда на местах работы и определение опасных технологических и производственных факторов,
- Разработка и дальнейшая реализация действий, направленных на приведение условий труда работников к полному соответствию с требованиями и нормами, установленными государством,
- Этапы работы комиссии по аттестации,
- Обязанности при проведении аттестации рабочих мест,
- Установленные сроки для проведения аттестации,
- Процедура подготовки к данному процессу, состав комиссии, которая его осуществляет,
- Порядок проведения процедуры оценки соответствия характеристик условий труда установленным государством нормативным требованиям по охране труда.
- Оценка уровня опасности рабочего места,
- Перечень необходимых для работников средств защиты,
- Особенности проведения аттестации некоторых отдельных видов рабочих мест,
- Методика оформления результатов, полученных в ходе проведения процедуры подтверждения соответствия,
- Способы и порядок для проведения внеплановых аттестаций рабочих мест,
- Методы контроля соблюдения работодателями установленного порядка.
Срок проведения аттестации рабочих мест устанавливается самими работодателями, исходя из правила, которое гласит, что каждое рабочее место должно в обязательном порядке быть аттестовано не менее чем один раз в пять лет. Данное положение было и в «Порядке» действующем ранее. Однако, новый, вступивший в силу 1 сентября, «Порядок проведения аттестации» гласит о том, что срок проведения данной процедуры необходимо отчислять от той даты, когда была завершена предыдущая. Датой начала осуществления процесса подтверждения соответствия принимают дату, которой был выпущен приказ об утверждении состава комиссии по аттестации и графика ее проведения.
Получить более подробную информацию о новом порядке проведения процедуры аттестации условий труда на рабочих местах, вы можете, обратившись к консультантам центра сертификации hantest.ru. Здесь вам помогут решить любые вопросы по проведению данной процедуры или сертификации любого рода.
